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招聘理念及流程

1、发布信息

我们将在各类招聘网站、企业官方网站、各高校就业网发布具体招聘信息。

2、收集简历

现场进行简历填写、面试,或者通过企业官方网站进行建立填写,同时接受建立投递,并录入公司建立库;

3、简历筛选

我们将对候选人简历进行初次简历分类、筛选、整理;

4、宣讲会

我们会在各高校组织宣讲会,并现场解答各类提问,同时现场收取简历;

5、初试

根据简历情况及现场面试结果,确定试用名单。

6、测评

技术类应届毕业生将初步以试卷的形式进行专业测试。

7、复试

根据初步面试和测评结果,胜出的候选人将由用人单位进行沟通确认,确认结果。

8、签约

复试通过后,结合各院校实际情况,公司将尽快与拟聘人员签订劳动合同。

9、实习

根据院校就业安排,我们将统一安排拟聘用人员参加实习,解决报道路费、食宿等。

10、录用

实习期考察合格,以及候选人正式毕业获得毕业证之后,正式定岗录用