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来源:
2014/08/03 10:23

 

 

         激情夏日,热情似火。8月1日晚,集团公司B幢多功能厅正如火如荼的进行着2014年“万控杯”演讲比赛。董事长兼总裁木晓东、执行总裁肖永能及各副总裁和部分单位负责人出席并担任了现场评委。
       一年多来,集团公司针对企业文化理念进行了诠释,并提炼了全员核心素质,各中心、子公司也组织全体员工进行了学习和宣贯。为了进一步让全员深刻理解文化理念、践行核心素质,集团公司特在七月份组织了2014年度“万控杯”征文(演讲)比赛。
         征文比赛自开赛以来,共收到各单位稿件合计79篇,在来自各部门的评委综合评选后有20篇参赛稿进入了终选阶段。经过终审评委认真、严格的评审后,最终来自行政中心的贾婷婷以一篇《光影》折服了众人,荣获征文比赛一等奖。
         演讲比赛在7月25日及26日举行了预赛,12名优秀的选手脱颖而出,进入了决赛。决赛现场异常的火爆,集团本部近400名员工为选手们加油助威。选手们没让在场的评委和观众失望,一个个都拿出了浑身解数,有走婉约路线的,有走激情路线的,有走倾述路线的,风格各异,他们出色的表现也引起现场观众掌声不断。在评委们公正、公平打分后,行政中心的贾婷婷技胜一筹,她以平均分94的高分力压众人,摘取了桂冠,成为此次征文(演讲)比赛的双料冠军,令人侧目!来自人力资源中心的徐曼以及机柜公司的甄丽表现的异常出色,平均分都在91分以上,她们获得了二等奖。
         综看此次征文(演讲)比赛,选手们大多结合了自身的经历,去讲述我们的企业愿景、核心价值观、企业精神、团队文化以及全员核心素质。他们用词或许并不优美,语言或许并不华丽,但正是这看似简单、不加修饰的词句和话语打动了我们,让大家接受了一次心灵的洗礼,也加深了我们对文化理念和核心素质的理解和认识程度。
         正如董事长木晓东在演讲比赛后的总结所说:今天,我们全体员工欢聚一堂,共同参与“万控杯”演讲比赛活动,见证了12名选手的精彩演讲。感谢他们让我们全体员工对公司企业文化有了进一步的认识和理解,感谢他们向我们诠释了如何践行企业文化,如何做一名合格的万控人。
         木董还说道:23年来,万控风雨兼程,一步步走向辉煌,成为国内电气机柜行业的标杆企业。面对愈加激烈的市场竞争,我们要时刻保持清醒,要有空杯的心怀,要有归零的勇气,要有危机感、紧迫感,因为我们在前行的路上依然任重而道远。“做电气机柜领航者”、实现“百年万控”的愿景和宏伟的目标,需要我们全体万控人继续凝心聚力,共同去创造、去实现。
         木董在最后对全体员工提出了希望:在这里,我殷切地希望全体员工都能有主人翁的意识,以文化理念作为方向目标,以全员核心素质作为工作准则,不断地学习创新,牢记使命,遵循“客户第一”的核心价值观,齐心协力、奋发勇为、追求卓越,为实现万控更加美好的未来而努力奋斗!