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真情万控,同谋发展

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来源:
2018/09/17 11:38
 
  万控这个团队是由来自四面八方的兄弟姐妹组成的大家庭。万控的发展,离不开每个人的不懈努力,他们推动了万控的成长进步。万控也无时无刻不在关注着每位员工的生活,给予他们来自这个大家庭的温暖,让他们在这个家庭中也得到成长和进步。一个个小小的关怀,汇聚成一股爱的暖流,滋润着每一个万控人的心。
 
  2008年,有那么一个花季少女,怀揣着梦想跟随父母来到了万控,正当她编织着的美好的未来时,不幸降临了——年轻的她患上了鼻咽癌,如果不及时医治,这个年轻的生命很可能就会戛然而止。昂贵的医疗费用让这个本就不富裕的家庭雪上加霜,如同一座大山狠狠的压在一家人的头上。消息传到了公司,公司党、工、团主要负责人第一时间组织了会议,发起了捐款倡议。集团爱心基金会、各中心、各子公司纷纷响应捐款活动。几天时间就募捐了五万多元资金,一份汇聚爱心的温暖解了她的燃眉之急。脆弱的生命得到了保证,那不仅仅是爱心的力量,更是一种手足相连的情感激发。
 
  同样在2008年,保洁阿姨李振碧也与万控结下了一段不解之缘。那年的汶川大地震带走了千千万万的生命,整个四川大部分区域都遭受了劫难,绵阳地区也未能幸免。当时,李振碧的女儿在集团公司上班,当公司领导得知她家也受灾后,立即准假她回家探亲,期间更是经常打电话去询问状况,给予慰问和关心,并且寄送了物资帮助他们一起渡过难关。李振碧被深深感动了,灾难过后,李振碧随女儿一起来到了温州,成为万控的一名保洁员,这一做就是多年。在这样一个平凡的岗位上,她付出了全部的热忱和精力,每天总能看见她勤劳认真的身影。曾有人好奇地问她是以什么样的心态坚持日复一日、年复一年做好这件看似简单的事。 “在我家危难关头,公司伸出了援手,这样的公司,难得!”李振碧说:“所以,我是怀着感恩的心去做每件事,我会一直留在万控,直到有一天力不从心。” 2012年,李振碧被评为公司的优秀员工,在领奖台上,她的眼中噙着泪光,嘴角挂着满足的微笑,是那么灿烂和瞩目!
 
  像李振碧这样在公司一干就是多年,愿与公司共进退同发展的员工还有很多,他们在公司干了五年、十年甚至二十年。公司的发展离不开他们的付出,所以从2005年开始,万控每年都会评选十年优秀员工,对于杰出的万控人物代表,集团公司予以重奖。从2005年至今,公司为优秀的十年员工奖励有轿车、现金与价值不等的物品。
 
       万控这个大家庭之所以能凝聚这么多兄弟姐妹风雨同舟、荣辱与共,不仅仅是公司对员工的“真情真爱真关怀”,也因为万控一直以来秉承“以德立人 人尽其才”的人才观念,重视人才的挖掘、培养和发展,为员工创造了良好的工作生活环境,给员工提供了诸多的学习机会、广阔的发展平台和畅通的晋升渠道。
 
  董事长木晓东为了得到一位优秀的员工,他可以像刘玄德一样礼贤下士,“三顾茅庐”;为了让员工安心工作,他可以设身处地位为员工着想;为了让员工得到提升,公司投入大量资金建立培训体系;对于离开万控后愿意再次回来的员工,公司更是以宽容和博爱重新接纳,一如既往的信任,并委以重用……
 
  有时候,一封小小的书信,却承载着木晓东对人才的良苦用心。
 
  万控的员工来自全国各地,很多都是外地人,只身一人在外打拼,儿女留在家中没有太多的时间可以关怀照料。公司的一位技术骨干就面临着这样的问题,对女儿的牵挂和担忧让他无法安心在外地工作。木晓东得知这一情况后,思前想后,决定给这位员工的女儿寄去书信,让她明白父亲的不易和对她的牵挂与关怀,晓之以理,动之以情,鼓励她认真学习,让父亲安心工作。该员工得知此事后深受感动,能在这样的公司,有这样的老板,何尝不是一种幸运?他决心安心在万控工作,与万控共同发展,现如今,他已是高管团队的一员。一封封亲笔写下的云中锦书,看似举手之劳却满是对员工的关怀,更是对人才的重视和珍惜!
 
  现在,无论是各子公司的总经理,还是技术研发的中流砥柱,亦或是运营管理的核心人物……在公司任职的很多高层管理人员,都是跟随万控的发展脚步,从最基础的岗位一点一滴累积成长起来的,他们与万控同成长共发展,在这个平台上将所学奉献给万控,也实现了自己的人生价值!
 
       万控不仅是一个可以给予员工家庭般温暖的企业,更是给予员工成长进步的企业,谋求企业与员工共同发展的企业!“真情真爱真关怀 同心同力同发展”是对这种相辅相依,水乳交融般关系的最好诠释!
 
  同时,公司一直以来也是秉承着回报社会的价值观,积极投身到社会公益事业和慈善事业中去,以实际行动赢得了社会、公众的赞誉和认可。公司先后向社会各界捐助捐款今两千万元。木晓东董事长先后活得“全国优秀福利企业家”、“浙商社会责任奖”、“丽水市优秀企业家”等荣誉称号。