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万控第一届“精鹰班”成果汇报暨毕业典礼圆满举行

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来源:
2019/12/31 13:31

为响应万控“358”人才战略,加快管理人才梯队的建设速度和力度,增强管理活力,培养合格的经理级接班人,公司于2018年9月启动“精鹰项目”,对来自天津、成都、丽水、江苏太仓、温州滨海的五个子公司的管理后备人才进行为期一年多的精心培养。时光飞逝,12月28日下午,“精鹰班”在公司总部迎来了隆重的结业汇报暨毕业典礼,总裁特别助理兼万控学院院长、人力资源中心总经理木信德,柜体事业群总经理张振宗,各子公司副总经理、人力资源部门负责人参加了典礼。

 

学员汇报

13名学员通过精美的ppt,分别从生产运营、质量管理、团队塑造、管理工具等方面分享了自己的学习历程、学习收获、学习感悟。

 

张总讲话

通过精鹰培养项目,看到了学员的成长蜕变,愿学员求真务实、不断提升自身能力,戒骄戒躁,并规划好接下来的成长路径,持续提升思维逻辑、统筹、创新等多方面的能力,努力成为一名优秀的万控经理人。

 

木总寄语

虽然精鹰项目暂时告一段落,但精鹰学员的管理职业生涯才刚刚开始,木信德对学员及万控学院提出希望:一是希望学员大胆实践、发扬鹰之精神、传播学习文化,把在精鹰班所学知识和技能充分地运用到实际工作中,持续提升自我;二是希望学员时常反思、总结,总结是成功经验的沉淀,失误和差距的纠偏,是下一次成功的保障 ;三是希望万控学院总结经验,在倾听客户声音、训战结合方面总结经验,创新突破,全面升级精鹰项目的品牌形象;四是各业务板块总经理要大胆用人,给年轻人一个展示自我的舞台,敢于给年轻人铺路让位,多给他们一些成长的机会。

 

讲师希冀

    学员的成长离不开15名内部讲师的悉心指导,“成长蜕变、心怀感恩、规划人生、持续奋斗”是讲师对学员的希冀,希望学员能知行合一,学而有用,将所思所学,付诸实际行动。

精鹰班从第一期到第八期

从25名学员到13名学员

历时14个月

140天的奋战

5期课程+2期实践+1期魔鬼训练营

每一期课程的学习

都是知识的迭代升级

每一次成果的展现

都是思维的真实实践

满载着成长的收获和彼此的情谊

学员们从精鹰班毕业啦

未来逐梦之路,才刚刚开始

鹰击长空、才高行洁

愿我们不忘初心,携手前行